Gute Mitarbeiter wachsen nicht auf Bäumen - doch sie lassen sich entwickeln!
Gute Mitarbeiter wachsen nicht auf Bäumen - doch sie lassen sich entwickeln!

Persönlichkeitsanalysen & Stressanalysen

 

Persönlicher geht's kaum ...

 

  • Sind Leitungspositionen zu besetzen und Sie suchen nach objektiven Werkzeugen, die die Entscheidung untermauern?
  • Wollen Sie genau schauen, wo die Stressfaktoren Ihrer Mitarbeiterinnen sind und wo Sie ansetzen können?
  • Vielleicht möchten Sie auch Ihre eigene Persönlichkeit und Stressfaktoren kennenlernen?
  • Sie sollen ein Team zusammenstellen, das beste Ergebnisse erzielt?
 

Als akkreditierte Beraterin kann ich die Persönlichkeitsanalyse und Stressquotient-Analyse nur empfehlen, da das gesamte Arbeitsumfeld durch diese Art optimaler gestaltet werden kann.

 

Die Analysen zeigen auf, wie Menschen sich in Arbeits- und Stresssituationen verhalten und macht die Unterschiede zwischen dem natürlichen Verhalten und beruflichen Rollenverhalten bewusst. Die Analysen erfassen Wertestruktur, beleuchtet persönliche Antriebssysteme und erklären, warum sich in bestimmten Situationen wie verhalten wird. Sie wissen es selbst: je besser die Frau sich selbst und andere kennt, desto harmonischer und effektiver wird das Miteinander.

 

Auch zur Teambildung tragen diese Werkzeuge bei. Denn der Team-Erfolgsfaktor ist, dass es aus unterschiedlichen Menschentypen bestehen sollte, um bestmögliche Ergebnisse zu erzielen. Und das geht auch nur dann, wenn gegenseitig die Stärken und Herausforderungen weitestgehend bekannt sind - also auch tolerant und respektvoll miteinander umgegangen wird.

 

Schauen Sie selbst, was die Analysen so alles bieten:

Persönlichkeitsanalyse
musterbericht_talent_insights_leadership[...]
PDF-Dokument [411.5 KB]
Stressquotient
Musterbericht Stressquotient deutsch.pdf
PDF-Dokument [249.2 KB]

Kontakt

Claudia Oestreich

 

COSa Training & Coaching

An der Ziegelhütte 9a

76889 Klingenmünster

 

Mobil: 0176-83100180

Tel.: 06349 928220

Fax: 06349 928221

oestreich@co-sa.net

www.co-sa.net

 

Kontaktformular

Druckversion Druckversion | Sitemap
COSa 2008-2017 ©